福利厚生

スタッフ目線で導入された勤務体制や待遇をご紹介。
最もお伝えしたい要注目ポイントです！

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  休暇制度

  ―10日程度お休みできる長期休暇―
  ■GW休暇
  ■夏季休暇
  ■年末年始休暇
  
  ―家庭事情のお休みも考慮―
  □有給休暇
  □慶弔休暇
  □特別休暇
  □育児休暇

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  各種手当が充実

  ■昇給
  ■賞与年2回
  ■交通費全額支給
  ■家族手当
  ■役職手当
  ■職務手当
  ■時間外手当
  ■深夜手当
  ■休日手当
  ■運転手当
  ■住宅手当（独身一人暮らし）
  ■売上により年度末賞与有り（12月）
  時間外、深夜、休日出勤などが発生した場合もしっかり手当を支給。
  上記の手当だけでなく相場以上の基本給設定を実現し、全スタッフが自身の収入に納得しながら働けるような仕組みを整えています。

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  その他

  □退職金制度
  □資格取得時報奨金
  □慶弔見舞金
  □無事故表彰
  ※半年毎トラブル無しの場合全員対象（3月、9月）